YFD-työnantajamielikuvan kehitys
YFD Employer Branding -palvelu auttaa yrityksiä erottumaan työnantajana ja houkuttelemaan oikeita osaajia.
Palvelu kattaa koko työnhakijakokemuksen ja näkyvän viestinnän työnhakijan näkökulmasta: urasivut, tarinankerronnan, tone of voice, kuvamaailman ja keinot erottautua kilpailijoista. Tuloksena on selkeä, yhtenäinen ja aidosti houkutteleva työnantajabrändi, joka puhuttelee oikeita osaajia ja tukee rekrytointia.
Tiedätkö, MITÄ työnhakijat
AJATTELEE SUN bRÄNDISTÄ?
Työnantaja-mielikuvan kehitys
Mistä on kyse
Työnantajabrändin suunnittelussa tarkastelemme yrityksen koko työnhakijakokemusta ja näkyvää viestintää työnhakijan näkökulmasta: yrityskulttuurin kuvausta, urasivua, tarinankerrontaa, kuvamaailmaa, tone of voicea sekä keinoja erottua kilpailijoista. Tavoitteena on rakentaa kokonaisuus, joka tuntuu aidolta, luotettavalta ja modernilta – ja joka saa työnhakijan ajattelemaan: ”Tänne haluan hakea töihin.”
YFD-bränditsekkiä hyödyntämällä rakennamme juuri sinun yrityksellesi sopivan, persoonallisen ja vaikuttavan työnantajabrändin. Kokonaisuus suunnitellaan puhuttelemaan juuri sinun kohderyhmääsi ja tuomaan esiin yrityksen kulttuurin, arvot ja ihmiset tavalla, joka erottaa teidät kilpailijoista.
HUOM! Työnantajabrändin suunnittelu edellyttää YFD-bränditsekkiä tai vastaavaa lähtöanalyysiä.
Lue lisää YFD:n bränditsekistä täällä.
Asiakkaan tarve
Yritykset haluavat varmistaa, että he näyttäytyvät työnhakijoille houkuttelevana, selkeänä ja kilpailijoista erottuvana työnantajana. Usein tarve liittyy siihen, että nykyinen työnantajamielikuva ei täysin heijasta yrityksen kulttuuria, arvoja tai vetovoimatekijöitä – tai niitä ei osata kertoa näkyvästi ja kiinnostavasti oikeissa kanavissa. Yritys tarvitsee selkeyttä, suuntaa ja konkreettisia toimenpiteitä vahvistamaan työnantajabrändiä.
PROJEKTIN STEPIT
1. Aloituspalaveri (2h)
Projektinjohtaja + kuratoitu YFD-suunnittelija
– Käydään läpi bränditsekki, työnantajalupaus (EVP), kohderyhmät ja projektin tavoitteet.
2. Konseptointi & luonnosvaihe
– Luomme työnantajabrändin rungon: tone of voice, kulttuurin kuvaus, urasivun rakenne, työntekijätarinat, kuvamaailman suunta.
– Valmistellaan ensimmäiset visuaaliset ja sanalliset luonnokset.
3. Luonnospalaveri
– Käydään läpi työnantajabrändin konseptit ja valitaan suunta jatkokehitykselle.
4. Työnantajabrändin viimeistely
Sisältää:
Tone of voice ja työnantajalupauksen kiteytys
Urasivun / hakijapolun sisältöehdotukset
Kuvamaailma, typografia, värimaailma
Tarinankerronnan avainosiot (esim. ”Miksi meille töihin”)
Suositukset some- ja rekryviestintään
5. Esittelypalaveri
– Käydään läpi valmis työnantajabrändi ja sen käyttö eri kanavissa.
6. Asiakkaalle toimitettavat materiaalit
Yrityksellenne palautetaan Employer Brand Book, joka sisältää yrityksen uuden työnantajabrändin graafisen ja sanallisen ohjeistuksen sekä valmiit suositukset rekryviestintään.
Palaverit voidaan toteuttaa YFD:n toimistolla, yrityksenne tiloissa tai online.
case
saintex
“YFD valikoitui yhteistyökumppaniksi heidän loistavan bränditsekin kautta. Saimme siitä paljon infoa silloisesta ilmeestämme ja työpajojen kautta lähdimme kirkastamaan Saintexin ilmettä. Uusi ilme viestii samaa loistetta kuin tuotteemme. Se on freesi ja tuo esiin säihkyvyyttä sekä valon heijastuksia.”
Mika Sahikallio, Myynti- ja Markkinointipäällikkö
Saintex Oy
Bränditsekin jälkeen tulee brändi-ilmeen kehitys!
YFD-BRÄNDIASIAKKAITA
YFD-BRÄNDIASIAKKAITA
Joonas Seppänen, CEO, FIWorks Oy
“Meille tuli sellainen tunne, että meidän tarpeita kuunnellaan ja ymmärretään aidosti. Me saimme toimintaamme tukevan ja energisen brändi-ilmeen ja nettisivut, jotka puhuttelee kohderyhmiämme ja erottuu kilpailijoista.”
Karri Leskinen,
CEO, Partner Boco IP Oy Ab
"YFD:n bränditsekki-palvelu tarjosi meille arvokasta näkemystä siitä, kuinka ulkopuoliset tarkastelevat brändiämme eri kanavissamme. Saimme selkeyttä siihen, miten brändi-ilmeemme puhuttelee ja minkä mielikuvan se meistä luo. Palvelu sisälsi myös kilpailija-analyysin, mikä loi hyvää vertailupohjaa sille, miten erilaiset kuvallisen ja sanallisen viestinnän keinot luovat mielikuvaa yrityksestä. Saimme myös käytännön ehdotuksia, jotka auttavat meitä erottautumaan kilpailijoistamme tehokkaammin. Kokemuksemme perusteella tämä palvelu on tosi hyödyllinen brändin kehittämisessä ja viestintäsuunnitelmien tekemisessä. Lämpimästi suosittelemme yhteistyötä YFD:n kanssa!"
Terhi Kukkonen, Markkinointijohtaja
Kuntokeskus Liikku
”YFD:n bränditsekki tarjosi meille nopeasti ja sujuvasti kattavan paketin tietoa siitä, miltä ja miten yhtenäiseltä brändimme vaikuttaa ulkopuolisen näkökulmasta. Saimme
hyviä, rehellisiä havaintoja nykytilasta ja lisäksi terävänäköisiä ehdotuksia, joista voi halutessaan poimia omaan käyttöön sopivia elementtejä. Suosittelen yhteistyötä YFD:n
inspiroivan ja energisen tiimin kanssa!”
Katriina Lehtonen
Brand Marketing Manager, Berner
"Saimme teiltä avointa ja suoraa palautetta omien kanaviemme toimivuudesta. Analyysi oli tehty kattavasti ja vertailu kilpailijoiden tekemiseen oli kiva lisä. Oli myös ilahduttavaa, että saimme teiltä valmiita ehdotuksia siitä, miten parantaa esim. sometekemistä ja viestintää. Tulemme varmasti hyödyntämään oivalluksianne."